Gestione personale Subordinato

Principali funzioni

LUL - LIBRO UNICO DEL LAVORO

Speed Informatica  ha previsto l’adempimento del LIBRO UNICO “LUL”  tramite stampe laser  separate del cedolino competenze e del  calendario delle presenze giornaliere. In particolare, il dettaglio delle ore di presenza si potrà inserire mediante tre diverse modalità a scelta dell’utente:

  1. Inserimento manuale delle voci  variabili di retribuzione;
  2. Inserimento dei giustificativi che hanno determinato una minore o maggiore presenza (ferie, permessi, straordinari, malattia, maternità, ecc..)
  3. acquisizione dati dal software di Rilevazione Automatica SPEED PRESENZE. In questo caso grazie all’UTILITY SPEED RAP l’utente non dovrà inserire neanche i  giustificativi  in  quanto verranno generati automaticamente dal trasferimento dati. Di conseguenza, anche il dettaglio del calendario delle presenze verrà generato completamente in automatico senza alcun inserimento manuale da parte dell’utente.

Grazie all’utiliy SPEED RAP l’utente, previo nostra autorizzazione di compatibilità, sarà in grado di acquisire i dati anche da altri sistemi di
rilevazione automatica che non  siano  Speed, infatti basterà inserire nel software di rilevazione presenze di terze parti il tracciato di export dati presenze di Speed Paghe.Durante l’inserimento dei dati mensili, è possibile aprire altre finestre per creare nuove voci di retribuzione, interrogare i dati anagrafici del dipendente e/o dell’azienda, senza interrompere lo sviluppo del cedolin paga. Il calcolo, può avvenire con o senza memorizzazione. In entrambe i casi, comunque, è possibile effettuare la stampa:

  • Su file, indicando in quale cartella creare il file di stampa, da utilizzare  per esempio, con il programma Excel;
  • A Video, in formato PDF tramite  programma Acrobat Reader;
  • A video, utilizzando come sfondo il cedolino cartaceo standard.

Gestione Malattia, Maternità, Infortunio.

La presente gestione, può avvenire per: a) inserimento dati in “Indennità enti previdenziali“ indicando le date di inizio e fine evento;
b) Inserimento del giustificativo di assenza; c) Calcolo evento con importazione dati da rilevatore automatico presenze.

La stampa si può effettuare dalla stessa gestione, cliccando con il mouse sul tasto in cui è raffigurato il simbolo della stampante. Anche l’infortunio è completamente automatizzato. La stampa può avvenire anche a video, utilizzando come sfondo il modulo INAIL. 

Altre Funzioni

 

  • Anni e mesi in linea
  • Multi Azienda e Multi contratto
  • Tabelle predefinite con  possibilità di storicizzazione
  • Calcolo automatico delle presenze/assenze
  • Controllo e calcolo automatico dello scadenzario dipendenti:
      Aumenti retibutivi, Scatti di anzianità, Assegno nucleo familiare, Agevolazioni contributive ecc.
  • Calcolo automatico ratei ferie,  permessi e mensilità aggiuntive.
  • Calcolo automatico indennità previdenziali: Malattia,  Maternità, ecc..
  • Sviluppo del cedolino paga in  automatico attraverso l’input delle variazioni dell’orario lavorativo del dipendente
  • Stampe Laser
  • Gestioni dirigenti di Industria: Inpdai,  Previndai,  Fasi
  • Gestione dirigenti del commercio: Fondo Besusso, Fondo Negri.
  • Gestione dipendenti dello spettacol:ENPALS
  • Gestione dipendenti dell’Editoria: Inpgi, Casagit..
  • Gestione dipendenti dell’Edilizia: Cassa Edile
  • Gestione Previdenza  Complementare
  • Gestione ed elaborazione Mod. F24 con compensazione in automatico
  • Gestione ed elaborazione Autoliquidazione INAL
  • Gestione trattamento di fino rapporto:
    Accantonamento, Liquidazione, Anticipazione, Acconto, Preavviso.
  • Vasta gamma di stampe di servizio  mensili e annuali
  • Gestione Formulario.
    La procedura consente di predisporre una serie di moduli necessari per i rapporti con gli enti previdenziali quali:
    Il Modello DM 68 per l’apertura della posizione INPS;
    Il Modello DS22 per la richiesta dell’identità di disoccupazione;
    Il Modello DL 86/88 BIS per la  richiesta dell’identità di disoccupazione ordinaria con i  requisiti ridotti; Il Modello DS 21 per la domanda di prestazione di disoccupazione;
    Il Modello AST.FAC per la domanda di astensione facoltativa  di maternità; 
    Il Modello Maternità per la domanda di congedo per maternità obbligatoria.

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